5 Preguntas frecuentes en entrevistas

5 preguntas frecuentes en entrevistas.

Las preguntas de entrevista de trabajo son, probablemente, uno de los principales motivos de nerviosismo durante la búsqueda de empleo a los que podemos enfrentarnos.

Quizá no tengas la certeza de qué deberías responder o cómo hacerlo, por eso aquí te damos algunos consejos.

La conversación con el reclutador es la prueba más importante del proceso de selección para un puesto

Aquí te dejamos algunas preguntas de entrevista de trabajo que debes dominar

1. Háblame de ti

Tiene un objetivo bien pensado por el reclutador: conocer qué tienes para ofrecer, como empleado y como persona, a la empresa. Cómo trabajas, en qué áreas tienes experiencia y por qué puedes ser un elemento valioso para una organización; también suman experiencias personales que puedan complementar tu perfil, como la disciplina en tus hábitos si vas al gym, por ejemplo, tus ganas de aprender al ver documentales, o cómo disfrutas de leer un nuevo libro. Asegúrate de ser sincero en tu respuesta.

2. ¿Por qué estás buscando trabajo?/ ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?

Es un gran error llegar a quejarse de lo mal que te tratan/trataron en tu ex empresa.
Mejor enfócate en las nuevas metas que buscas alcanzar y en los retos que esperas de un nuevo empleo. Si hablas de manera negativa de la empresa, jefe o compañeros de tu anterior empleo darás una mala impresión, aunque tengas la razón.
Habla sobre superación y crecimiento, no sobre insatisfacción.

3. ¿Cuál es tu mayor defecto?

Con esta pregunta, al reclutador le interesan dos aspectos clave de tu persona: tu capacidad para asumir tus errores y tu habilidad para corregirlos.

Quiere saber si serás la clase de persona que recibe bien la crítica y se esfuerza por mejorar, o más bien de quienes niegan el error y se resisten a cambiar de hábitos.

No caigas en las respuestas cliché: ‘soy muy perfeccionista’, ‘soy demasiado responsable’, ‘me estreso si algo no sale bien’. No te ayudan y mucha gente responde eso.

Por ejemplo, si eres programador web puedes decir que tu debilidad es la comunicación en público; es decir, sería bueno que aprendieras a soltarte cuando hablas ante una concurrencia, pero tu trabajo será programar, no organizar eventos.

De esta forma serás honesto, pero no pondrás en riesgo el puesto

4 ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

Si es la primera entrevista, no te conviene ponerte precio todavía. Puedes hacer tiempo con respuestas como “busco un salario competitivo pero no es lo único que me interesa, me gustaría saber más sobre las funciones y retos del puesto” o “me parece que necesito más detalles sobre el puesto para saber cuál sería el sueldo adecuado”

5. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos?

Deja la inseguridad a un lado y promociónate.
Este es el momento de hablar bien de ti mismo, destaca tus competencias, cualidades y experiencia. Ejemplo: “La experiencia que he adquirido en X área me permite contar con las habilidades necesarias para alcanzar y superar sus expectativas del puesto”.
También te ayudará hablar sobre la empresa, por ejemplo: “sé que la empresa busca posicionarse en el mercado, y me interesa ser parte del equipo que se encargue de cumplir ese objetivo”. Muestra tu pasión y habla de cómo trabajarás para alcanzar las metas clave de la empresa.

¡Mucho éxito al responder estas preguntas de entrevista de trabajo!”

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